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          企業文化

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          • [恒]象形字,從于心,“日”上下二橫表示天地,意為與日月天地永存。

            《說文》曰:“恒,常也?!?/span>

            《易?下經?三十二卦》曰:“恒:亨,無咎,利貞,利有攸往?!?/span> 意為持之以恒,久久為功。

            “恒道酬勤”,寓意恒逸集團作為一個以打造百年基業為己任的企業,將恒守為人之道、為商之道,恒守員工成長之道、企業發展之道、社會進步之道,以無比堅定的戰略定力、只爭朝夕的沖天干勁、克難攻堅的昂揚斗志,專心跳好“滌絲科”,跑出恒逸加速度,不斷實現自我超越、彎道超車。

             [逸]會意字,從辵兔,引申為跑的很快,意為超過一般。

            《玉篇》曰:“逸,奔也?!?/span>

            《莊子?田子方》曰:“夫子奔逸絕塵?!币鉃楸寂懿幌?,逸群絕倫。

            “逸志高遠”,寓意恒逸集團永葆超凡絕倫的遠志,執著進取,勇于創新,努力成為國際一流的石化產業集團之一。

            “恒道酬勤,逸志高遠”,構成了恒逸集團一體兩翼的戰略思想:只有以“恒逸之道”和“恒逸之志”為騰飛的翅膀,以堅定的信念和堅定的意志,切實增強責任感、使命感、榮譽感,將工作做精、做細、做扎實、做高效,主動擁抱變化,因勢而動,與時俱進,恒逸集團才能翱翔在石化產業的璀璨星空。

          • 恒逸人切實遵循“精益、高效、安全、環?!钡脑瓌t,緊跟高質量發展發展趨勢,注重戰略管理、自主創新和品質提升,保持戰略定力,把握戰略節奏,進退有常,強大有道,堅定不移地推進科研工作,堅持探索智能制造工程,持續深化改革優化流程,志在將恒逸集團建設成為“受員工愛戴、受股東信賴、受客戶歡迎、受社會尊重”的百年長青企業,屹立于世界著名企業之林。

          • 恒逸人執著于專,鐘情于精,堅持“一滴油、兩根絲”戰略不動搖,加大國際化步伐,以文萊項目為支點,打通從煉油到化纖全產業鏈的“最后一公里”;通過“新建+并購”方式做大下游聚酯基座,從而實現上游、中游、下游內部高度匹配的柱狀型一體化產業鏈,在國內同行中形成獨一無二的“滌綸+錦綸”雙產業鏈驅動模式,形成石化產業、石化貿易、石化金融和石化物流的“石化+”產業布局,實現資源共享、產業協同,全面提升綜合競爭力,躋身世界500強企業行列,努力把恒逸建設成為國際一流的石化產業集團之一。

          • 從初期孵化體制轉型產業轉型管理轉型,最終以長壽企業為彼岸,恒逸人從未停止過創業、創新的步伐。唯有“永不止步”,方能“締造輝煌”;更大的輝煌,終將屬于“永不止步”的恒逸人。

          建設機制
          五大子文化 四化 三個和諧統一 五大動力系統 四個深受

          恒逸集團通過40多年的積極踐行,形成了富有特色的 “54354” 企業文化建設機制,即:以建設同創共享的家園文化、求精務實的敬業文化、開拓奮進的創業文化、穩扎穩打的安全文化、互利共贏的合作文化(“五大子文化”)為抓手,以歷史經驗現實化、個體知識集體化、剛性制度人性化、戰略藍圖戰術化(“四化”)為原則,以實現企業文化與發展戰略的和諧統一、企業壯大與員工發展的和諧統一、文化優勢與競爭實力的和諧統一(“三個和諧統一”)為目標,通過著力構建高層引領系統、員工需求系統、全員參與系統、社會互動系統、制度保障系統(“五大動力系統”),努力將恒逸集團打造成為深受社會尊重、深受客戶歡迎、深受股東信任、深受員工愛戴 (“四個深受”)的百年企業。

          企業行為規范
          管理者行為規范
          • 促進團結 提升隊伍
          • 率先垂范 以身作則
          • 立志求學 修身做人
          • 宣貫文化 跨越溝通
          基本行為規范
          • 陽光為人
          • 務實做事
          員工行為規范
          • 忠于職守
          • 精于專業
          • 勤于學習
          • 敢于創新
          • 善于合作
          二維碼
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